🏢 Parametrii companiei

RON
Referință: Salariul mediu brut în România (ianuarie 2025): 8.910 lei - Sursa: INS
RON
tichete
50 RON 200 RON 400 RON
angajați
ℹ️ Limite legale importante:
  • Contribuție maximă deductibilă: 400 EUR/an (≈2.000 RON)
  • Limita beneficiilor extrasalariale: 33% din salariul de bază
  • Contribuțiile la Pilonul 3 nu se supun impozitării și contribuțiilor sociale

💰 Analiza economiilor

0 RON
Economie lunară față de mărirea salarială
0 RON per angajat

📊 Detalii economii per angajat:

Economie impozit pe venit: 0 RON
Economie CAS (25%): 0 RON
Economie CASS (10%): 0 RON
Economie CAM (2.25%): 0 RON
Total economii per angajat: 0 RON

📅 Proiecție anuală:

Economii anuale totale: 0 RON
Contribuții totale Pilonul 3: 0 RON
ROI pentru companie: 0%
💚 Scenariul: Contribuție Pilonul 3

👤 Pentru angajat:

Salariu brut: 0 RON
Salariu net: 0 RON
Tichete de masă: 0 RON
Contribuție Pilonul 3: 0 RON
Total beneficii angajat: 0 RON

🏢 Pentru angajator:

Salariu brut + CAM: 0 RON
Contribuție Pilonul 3: 0 RON
Cost total angajator: 0 RON
💙 Scenariul: Mărire Salarială Echivalentă

👤 Pentru angajat:

Salariu brut majorat: 0 RON
Salariu net: 0 RON
Tichete de masă: 0 RON
Contribuție Pilonul 3: 0 RON (nu se oferă)
Total beneficii angajat: 0 RON

🏢 Pentru angajator:

Salariu brut majorat: 0 RON
CAM (2.25%): 0 RON
Cost total angajator: 0 RON

📈 Comparație costuri angajator

📊 Scenarii de impact pentru diferite salarii

Salariu brut Fără contribuție la Pilonul 3 Cu contribuție la Pilonul 3 Cu mărire salarială echivalentă Economii angajator (lunar) Efort suplimentar față de situația inițială
8.910 Lei (salariul mediu brut pe economie - ianuarie 2025)
8.910 Lei Cost: 10.110 Lei
Drepturi angajat: 5.990 Lei		 Cost: 10.280 Lei
Drepturi angajat: 6.190 Lei		 Cost: 10.395 Lei
Drepturi angajat: 6.190 Lei		 115 Lei 170 Lei
Alte scenarii
10.000 Lei Cost: 11.065 Lei
Drepturi angajat: 6.530 Lei		 Cost: 11.234 Lei
Drepturi angajat: 6.716 Lei		 Cost: 11.359 Lei
Drepturi angajat: 6.730 Lei		 125 Lei 169 Lei
15.000 Lei Cost: 16.178 Lei
Drepturi angajat: 9.455 Lei		 Cost: 16.432 Lei
Drepturi angajat: 9.700 Lei		 Cost: 16.617 Lei
Drepturi angajat: 9.755 Lei		 185 Lei 254 Lei
20.000 Lei Cost: 21.290 Lei
Drepturi angajat: 12.380 Lei		 Cost: 21.630 Lei
Drepturi angajat: 12.683 Lei		 Cost: 21.877 Lei
Drepturi angajat: 12.780 Lei		 247 Lei 340 Lei
📝 Note explicative:
  • Toate calculele includ 21 tichete de masă în valoare de 40 lei per ticket
  • Contribuția la Pilonul 3 considerată: 200 RON/lună per angajat
  • Economiile reprezintă diferența de cost între contribuția la Pilonul 3 și mărirea salarială echivalentă
  • Efortul suplimentar se referă la diferența de cost față de situația inițială (fără beneficii suplimentare)
  • Cursul de schimb considerat: 1 EUR = 5,00 RON

🎯 Beneficii pentru angajați prin Pilonul 3

💰 Avantaje financiare

  • ✓ Contribuțiile nu se impozitează (deducere până la 400 EUR/an)
  • ✓ Randament mediu istoric: 6% anual
  • ✓ Acces la fonduri de la 60 de ani
  • ✓ Protecție prin moștenire pentru familie

🏢 Avantaje pentru companie

  • ✓ Economii la taxe și contribuții sociale
  • ✓ Atragerea și retenția talentelor
  • ✓ Îmbunătățirea brandului de angajator
  • ✓ Beneficiu extrasalarial competitive

⚖️ Aspecte legale importante

Conform Legii nr. 204/2006, contribuțiile la fondurile de pensii facultative suportate de angajator pentru angajații proprii, până la concurența sumei de 400 EUR anual pentru fiecare angajat, nu reprezintă venit de natură salarială și nu se datorează impozit pe venit, contribuții de asigurări sociale, contribuții de asigurări sociale de sănătate și contribuții asiguratorii pentru muncă. Aceste beneficii se încadrează în limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de bază.

🚀 Începe să oferi beneficii smart angajaților tăi

Contribuțiile la Pilonul 3 reprezintă o modalitate inteligentă de a oferi beneficii valoroase angajaților, economisind în același timp la costuri pentru companie.

Compară Fondurile Disponibile Contactează un Specialist
⚠️ Disclaimer: Calculele prezentate sunt orientative și se bazează pe legislația fiscală în vigoare la data actualizării. Pentru implementarea unui program de contribuții la Pilonul 3, vă recomandăm consultarea unui specialist în resurse umane sau fiscal pentru a vă asigura că respectați toate obligațiile legale specifice companiei dumneavoastră.

📊 Surse oficiale: